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黄勇的OKR实战笔记

黄勇的OKR实战笔记

开篇词 - 神奇的OKR工作法

入学测验 - 你对OKR了解有多少？

01 - 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了

02 - 如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他

03 - 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧

04 - 在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？

05 - OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？

06 - OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来

07 - 热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？

08 - 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单

09 - 推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？

10 - OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！

11 - 都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？

12 - 落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”

13 - OKR大咖说：一个可供创业公司参考的OKR落地实践

14 - 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）

15 - 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？

16 - 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？

17 - 跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？

18 - 企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？

19 - 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？

20 - OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？

21 - 热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？

22 - 面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做

23 - 人才激励方式众多，哪种方式最有效？

24 - 敏捷时代下你该如何做绩效管理？

25 - 如何告别无效会议？不妨试试这六招

26 - OKR最容易踩的 10 个坑，你踩过几个？

27 - OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟

28 - 如何避免“跳槽”变“跳坑”？

29 - 他们落地 OKR 都失败了，原因出在哪儿？

30 - 用什么工具，能加强OKR落地效果？

31 - 工作之外如何应用OKR？以真实案例为例

32 - 积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式

33 - 无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？

34 - OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？

35 - OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？

结束语 - OKR助我一路成长

加餐 - 一幅图，让你快速入门OKR

加餐 - OKR思维能助你学会向上管理？

加餐 - 如何灵活运用OKR？

加餐 - 新型的团队管理和协作方式是怎样的？

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